حاسبة نهاية الخدمة
السعودية 2026
احسب مكافأة نهاية الخدمة المستحقة لك بدقة وفق أحدث أحكام نظام العمل السعودي. سريع، مجاني، وموثوق.
حاسبة نهاية الخدمة
أدخل بياناتك للحصول على النتيجة الفورية
كل ما تحتاج معرفته عن مكافأة نهاية الخدمة
دليل شامل ومحدّث وفق نظام العمل السعودي لعام 2026
ما هي مكافأة نهاية الخدمة؟
مكافأة نهاية الخدمة هي حق مالي مكفول بموجب نظام العمل السعودي الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/51) وتعديلاته، يستحقه كل عامل أتمّ سنةً كاملة على الأقل في خدمة صاحب عمل خاضع لأحكام النظام. وتُعدّ هذه المكافأة من أهم الحقوق العمالية في المملكة العربية السعودية، إذ تُشكّل شبكة أمان مالياً للعامل عند انتهاء علاقة العمل بأي سببٍ كان.
يُلزم النظام كل صاحب عمل في القطاع الخاص بصرف مكافأة نهاية الخدمة للعامل فور انقضاء عقد العمل، سواءٌ أكان ذلك بسبب الاستقالة أم الإنهاء من قِبل صاحب العمل أم انتهاء مدة العقد أم التقاعد. وتختلف قيمة المكافأة باختلاف سبب الإنهاء ومدة الخدمة، مما يجعل حساب المكافأة بدقة أمراً ضرورياً لكل طرفَي العلاقة العمالية.
تسري أحكام نظام العمل على جميع العمال في القطاع الخاص، بمن فيهم العمالة الوافدة والمقيمون.
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة
يعتمد حساب مكافأة نهاية الخدمة على معادلة واضحة وثابتة: الخمس سنوات الأولى نصف راتب شهري، وما زاد عن الخمس سنوات راتب شهري كامل. والأشهر الزائدة تُحسب بالتناسب.
| مدة الخدمة | معدل الاستحقاق | المثال (راتب 5000 ريال) |
|---|---|---|
| 5 سنوات | ½ × 5 = 2.5 شهر | 12,500 ريال |
| 10 سنوات | ½×5 + 1×5 = 7.5 شهر | 37,500 ريال |
| 15 سنة | ½×5 + 1×10 = 12.5 شهر | 62,500 ريال |
| 20 سنة | ½×5 + 1×15 = 17.5 شهر | 87,500 ريال |
الاستقالة وتأثيرها على المكافأة
تؤثر الاستقالة على نسبة الاستحقاق وفق سلّم تدريجي:
| مدة الخدمة | نسبة المكافأة عند الاستقالة | الحالة |
|---|---|---|
| أقل من سنتين | 0% | لا يستحق |
| من 2 إلى أقل من 5 سنوات | 33.33% | ثلث المكافأة |
| من 5 إلى أقل من 10 سنوات | 66.67% | ثلثا المكافأة |
| 10 سنوات فأكثر | 100% | كامل المكافأة |
أما في حالة إنهاء العقد من قِبل صاحب العمل، أو انتهاء العقد، أو التقاعد، فيحصل العامل على 100% من المكافأة.
أمثلة عملية على الحساب
مثال 1: موظف براتب 8,000 ريال، 7 سنوات خدمة، إنهاء من صاحب العمل: (8000÷2)×5 + 8000×2 = 20,000 + 16,000 = 36,000 ريال
مثال 2: موظف براتب 6,000 ريال، 3 سنوات وشهرين، استقالة: المكافأة الكاملة 9,500 × 33.33% ≈ 3,167 ريال
مثال 3: موظفة براتب 4,500 ريال، 12 سنة، تقاعد: (4500÷2)×5 + 4500×7 = 11,250 + 31,500 = 42,750 ريال
أسئلة وأجوبة
إجابات على أكثر الأسئلة شيوعاً